第1305章 期待的幻想（2/5）

她曾在旧管理书籍里见过领袖当为舟楫的描述，可眼下的职场，连不推责都成了稀缺的品质，更别提那些关于引领与担当的想象。

那些让人喘不过气的场景，总在她脑子里反复打转，连细节都清晰得刺眼。

开会时，长条会议桌两端的灯光亮得晃眼，却照不进每个人心里的顾虑。

有人喉结动了动，话到嘴边又咽回去，转而拿起笔在笔记本上画圈，那些圈越画越密，最后把设备老化需更换流程卡壳待协调之类的字眼严严实实地盖住，仿佛这样就能让问题凭空消失；有人顺着领导的话头附和，说目前进度符合预期团队协作顺畅，声音不大却足够清晰，没人敢提车间里工人加班到深夜的疲惫，也没人敢说某个环节已卡了三天仍没解决方案，笔尖在纸上划过的痕迹，圈住的全是不敢说的怯懦。

汇报工作时，办公室里只有领导翻文件的沙沙声，那声音盖过了所有细微的不安。

当某份报告里出现项目延误两日的记录时，领导的手指在纸面顿了顿，目光扫过那行字，随即抬起头，语气平稳得像在念无关紧要的流水账：不过是暂时调整，为了后续推进更顺畅。他还会轻轻敲敲纸面，像是在强调这份顺畅的合理性，而延误背后的物料短缺、沟通断层，全被这轻飘飘的一句话掩盖；若遇到成本超支，便会被包装成为保证质量的必要投入，那些真正该厘清的问题，全在这些粉饰的词语里没了踪影。

更让人心沉的是，有人试着在会议间隙提起工人的需求——或许是操作台高度不适易累，或许是防护手套磨损快需补充，话刚说完，就被一句先顾大局堵了回去。

可这所谓的大局，从来只装着订单完成率和领导的职位考核，没给工人的实际困境留半分位置。

提需求的人嘴唇抿了抿，最后还是坐了回去，椅子腿在地板上蹭出轻微的声响，像一声无力的叹息。这些场景叠加在一起，像一层密不透风的膜，裹着整个职场空间，那些幻想中的领袖，离现实有多遥远。

每次走出会议室，伊芙琳都觉得鞋底沾的机油，在光洁的地板上留下的印子特别扎眼。可她还没走几步，清洁工就拿着拖把过来，把印子擦得干干净净，像她的话、她的想法，从来没在这儿留过痕迹。