第1305章 期待的幻想（3/5）

这种无力感像没脚踝的泥，她想抬脚，却总被“规矩”“现实”拽着，越陷越深。有时她会愣神：自己和这些领导，是不是真不在一个世界？他们在乎的“数据”“位置”“好处”，她懂，却觉得生分；她在意的“流程能不能改”“工人能不能少累点”，他们听了，跟没听见一样。

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相处时，总像隔着层透明的墙——能看见他们动，却摸不到温度；能听见他们说，却读不懂真心。

伊芙琳摸了摸口袋，里面揣着张旧草稿纸，是以前想提建议时写的。纸边被摸得发毛，字迹也淡了，可当时的盼头，还留在纸缝里。她总盼着能遇上真有本事的领导——不用多厉害，只要能看见车间的难，能把“责任”扛在肩上，不是挂在嘴上，能让她觉得“跟着这人干，值”。

可每次摸出这张纸，再想起会议室里的那些话，心里的盼头就凉一点。

火神重工的这些领导，像在故意证明：“坐在高位”和“有领导力”，能离得这么远。他们占着关键的位置，却没半点该有的担当；拿着该扛事的权力，却把“躲事”当本事。

这份失望像块浸了水的石头，压在胸口。尤其是深夜加班，车间里只剩她一个人，摸着旧草稿纸，指腹蹭过模糊的字迹，连呼吸都透着沉。她不知道这样的日子还要熬多久，也不知道心里那点盼头，还能撑多久。

在她眼中，火神重工的高层管理者们，仿佛将这间铺着深灰色地毯、摆着胡桃木长条桌的办公室，彻底变成了无声的博弈场——桌案上摊开的文件印着精致的公司徽标，纸张厚实得能透出细腻的纹理，却没多少人真正将注意力沉进那些数据与方案里。

他们的指尖虽在文件表面缓缓滑动，指甲修剪得光洁整齐，划过纸页时却只留下转瞬即逝的轻响，更像在完成某种仪式化的动作；目光却总在彼此的侧脸与笔记本屏幕间悄然逡巡，那眼神里藏着的不是对工作推进的关切，而是对权力边界的谨慎试探——有人在提及部门权责划分时，眼角会轻轻扫过邻座管理者握笔的手势，若对方笔尖按在桌面某块区域不动，便会不动声色地收窄自己的表述范围；也藏着对利益分配的暗自计较，当说到季度资源倾斜方向时，有人的手指会无意识地压住文件中核心项目那栏的边缘，指节因轻微用力而泛出淡白，仿佛在无声宣示对这份利益的在意。

团队协作的字眼或许会用加粗的黑体字，醒目地印在会议纪要首页的标题栏里，墨色浓得几乎要透纸背；效率提升的口号或许会被制成哑光金属标牌，固定在部门走廊的显要位置，标牌边缘打磨得圆润光滑，反光里映着来往员工的身影。