第109章 人才战略与团队凝聚力（3/5）
在提升人才素质的同时，林萧和苏瑶也致力于增强团队的凝聚力。
“林萧，最近我发现部门之间的协作还不够紧密，存在一些沟通不畅的问题。” 一位高管说道。
林萧决定组织一系列的团队建设活动。
“通过这些活动，让大家更好地了解彼此，增强团队合作精神。” 林萧说道。
然而，团队建设活动的效果并非立竿见影。
“苏瑶，虽然组织了活动，但工作中的协作问题还是时有发生。” 部门经理说道。
苏瑶说道：“那我们要深入分析原因，是不是工作流程或者沟通机制存在问题？”
他们对公司的组织架构和工作流程进行了优化。
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