第27章 人才之争（2/5）
“林萧，今天面试的几个候选人都表示对我们的待遇还有些犹豫，他们收到了其他公司更高的报价。” 人力资源经理无奈地说道。
林萧皱起了眉头：“看来我们得想办法突出我们公司的优势，不仅仅是薪酬，还有发展空间和企业文化。”
于是，林萧和苏瑶亲自参与招聘宣讲，向求职者们详细介绍公司的发展前景和培养计划。他们还邀请了一些在职员工分享自己在公司的成长经历，让求职者们能够更直观地感受到公司的魅力。
同时，他们也开始关注高校的优秀毕业生。与一些知名高校建立了合作关系，设立实习基地，提前选拔和培养有潜力的人才。
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