第27章 人才之争（1/5）
随着公司业务的不断拓展，林萧和苏瑶越发意识到人才对于企业发展的关键作用。他们决定加大对人才的引进和培养力度，以提升公司的核心竞争力。
“苏瑶，我们现在需要一批顶尖的技术和管理人才，来推动公司的进一步发展。” 林萧在办公室里，对着苏瑶认真地说道。
苏瑶深表赞同：“没错，但是现在人才市场竞争激烈，优秀的人才可不好找。”
为了吸引人才，他们首先优化了公司的招聘流程和福利待遇。在各大招聘网站上发布了吸引人的职位信息，并参加了一系列的人才招聘会。
然而，他们很快发现，仅仅依靠这些常规手段还远远不够。一些竞争对手也在积极争夺人才，给出了更加诱人的条件。
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