第287章 这下不得不学习了（3/5）

值得一提的是，这事儿还是李楠主导的。

可吉利这边更想要的是深度可控、全套掌握在手中的的车机系统，这是大厂对商业生态的底线，于是便有了亿咖通。

“不不，既然星辰可以这么做，我想咱们完全可以效仿，他们车机部门挖了很多魅族的人，那咱们也可以成立一个车机研发部，从魅族那儿挖点人？”

“甚至说到时候，星辰手机万一真成功了，咱们未必不能也搞台吉利手机？？”

“这种可能性不大，但以防万一嘛！！”

安聪慧提出灵魂建议。

成功的友商就是行业学习的模板！

星辰的车机都这么成功了，他们不得不学习！！

是的。

吉利终究还是盯上了魅族。

但现在魅族的体量，却没了收购的想法，挖人成了最行之有效的方法。

——

无独有偶。

比亚迪内部在研发推进的“DiLink智能网联系统”，是基于Android架构研发。

杨冬生是这套系统的开发负责人，原本一直是井然有序的氛围，比亚迪有自己的节奏。

况且内部重机械与三电工程，对系统软件层面的开发差不多就行。