第102章 官员考核（3/5）

这就看官员自身的情商和能力。

第二个是定责，把责任确定到具体的人身上，防止官员互相扯皮推卸责任。

官员任期出现重大事故，所有官员都有一定的责任，但是主管此类事务的官员负主要责任。

例如，某地发生大规模饥荒流民，此地主官没有及时上报，没有任何应对措施那么就要为此事丢官甚至杀头，其他的官员考核评价就要下降一等。

或者某地冤假错案四起，那么此地的判官就要降职或免职等等。

这些举措是为了让官员在任期内保持勤恳公正。

第三项是履历考察：官员在任职期间的表现、廉政状况和政绩等会被记录和考察，作为晋升和调动的依据 。

此举是为了让领导更为方便具体的知道官员的情况能力，方便用人。

当然这个方案并不完美，有着这样那样的缺点，不过没关系这也只是一个初步的方案，等实行下去可以查缺补漏。

会议结束，众人离去魏承胤留下了杨帆几人说：“杨帆，乐安府这件事你做的很好，有功必赏，说罢你有什么想要的吗？”

杨帆立刻跪到地上说：“少主，我只想和家人团聚！请少主成全。”