第40章 杨维新美言，神州站受到表扬（4/5）

在总结春运成绩时，张进喜提高了嗓门，讲了四点：“第一，在春运安全方面，确保了旅客安全和运输秩序双加强……

第二，在春运任务方面，实现了旅客发送和客票收入双丰收……

第三，在春运服务方面，达到了硬件和软件双提升……

第四，在春运关键时期，经历了两场大雪的双考验……”

张进喜在总结成绩的讲话时，神州车站的领导班子成员感到十分自豪和欣慰，因为车站的工作，得到了董事长的两次表扬，并且，还有一段是专门脱稿进行的表扬，这是非常难得的。

张进喜表扬车站的内容，主要是在大雪中经受的考验和在客运组织工作上的创新做法。很显然，他列举的典型事例，除了是他来车站检查时直接掌握的以外，还有间接掌握的，那是中午杨维新回机关后给他汇报的。中午在小食堂吃饭时，杨维新专门坐到了张进喜对面，一边吃一边汇报了他受托负责车站春运工作的情况。虽说杨维新才替补负责半天时间，但他所看到和听到的，足可以得出对神州站春运工作的一些客观评价。

杨维新给张进喜的如实美言，和张进喜讲话对神州站的大加表扬，对曹清连和神州车站来说十分及时。无论是单位还是个人，所做出的成绩和贡献，没有什么比得到上级的认可和表扬更高兴了，这就是激励的力量，所以，聪明的领导历来都善于用表扬来调动下属的积极性。

今天，虽说受表扬的单位有六七个，但受到董事长脱稿发挥表扬的只有神州车站一个单位，这是最难得、最令人振奋的。因为知道内情的人都清楚，领导照本宣科的表扬一般都是写作班子写的，也是有关部门提供的，也许并不是领导点名让写进去的。而领导脱稿发挥表扬的内容，那一定是在领导本人脑子里留下深刻印象了，也是经过了领导斟酌后有意点名的。