第40章 杨维新美言，神州站受到表扬（3/5）

下午2点半，集团公司的电视电话会准时召开，此时的神州车站，春节前的最后一波客流高峰，也开始逐渐回落。随着大多数旅客都结束了回家的旅程，火车站很快便进入一个持续的客流低谷期，这也是一年当中车站的旅客最少的时候，直到节后初四开始，再进入一个客流上升期，然后又是一个接一个的高峰。

正因为度过了客流高峰，集团公司的电视电话会才选择了这个时间召开的。这是一个比较重要的会议，节前开会也是铁路系统的一个惯例，特别是春节前，既是春运第一阶段告一段落，又是马上迎来春节这个第一大节日。所以，这个会议的内容是显然的，主要就是围绕春运和春节来总结和布置工作的。

会议由总经理周志耿主持，张进喜讲话，就一项会议议程。这也是董事长和党委书记一肩挑的好处，一个人把行政和党建工作都讲了，不重复，不啰嗦，效率比较高。

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这种工作会议讲话结构的套路，每次基本一样，大都千篇一律。先来个开场白，再做个工作概括，然后就是展开进行总结，分别提炼并罗列出若干方面的工作成果和经验——这是讲话的重要内容，里面可以根据实际情况进行表扬。

讲完成绩和经验之后，一般还要总结存在的问题，也会找出若干方面，并根据情况对严重的问题提出批评。

讲话的最后部分，也是讲话中最重要的重头戏，就是根据存在的问题和下步工作的形势特点，提出明确的工作要求。

虽说领导讲话都有固定套路，经常听会的人也觉得是老生常谈，但作为下属还必须认真听讲，毕竟，从领导讲话中领会精神，把握重点，是非常重要的。

张进喜的讲话很有特点，每次都有新意，不落入俗套，让下属听了有一种“勾魂”的感觉，留下的印象很深刻。对于一个常常讲话的领导来说，是否抓住了重点，抓住了人心，是否贴近实际有新意，这很关键。