第71章 信任的重要性（3/5）

“建立信任需要时间，但我们可以从小事做起。”李经理认真地说，“首先，我们要学会倾听。每个人的意见都很重要，大家可以在会议上畅所欲言，不用担心被否定。比如，小张，你在上个项目中提出的建议，我觉得非常有价值，但当时可能没有给你足够的反馈。”

小张略显害羞地回应：“谢谢经理，我觉得有时候自己说话不够自信。”

“这就是信任的关键所在。”李经理鼓励道，“当你知道你的同事和领导会倾听你的声音时，你自然会更愿意分享自己的想法。换句话说，信任能够激励我们彼此支持。”

“那我想问一下，假如我们之间出现了分歧，应该怎么处理？”小李再次发问，眼中充满了求知的渴望。

“这是一个很好的问题。”李经理思考了一下，答道，“当我们有不同意见时，首先要冷静下来，不要让情绪影响判断。我们可以通过沟通来解决问题，问问彼此的想法和理由，寻求共识。重要的是，我们要记住，彼此都是在为了团队的目标而努力。”

小王点头称赞：“我觉得这样可以避免很多误会，也能让大家更团结。”

“没错。”李经理微笑着说，“我希望我们团队中的每一个人都能意识到，信任不是一蹴而就的，而是需要不断维护和培养的。我们要互相支持，尤其是在面对困难和挑战时，大家要齐心协力。”