第1061章 社会保障（2/5）

首当其冲的便是许多正在职的女性员工，由于需要照顾自己的宝宝，她们不得不离开职场，回归家庭专心照料孩子。

这导致了部分工厂劳动力短缺的困境。

面对如此状况，芳兰政府展现出高度的责任感与行动力。

第一步，他们迅速组织专业团队深入调查各工厂劳动力缺失的具体情况，并精确评估其严峻程度。

在此基础上，优先考虑那些受到较大冲击的行业，调配来自赤霞国的年轻一代予以填补空缺岗位。

紧接着，相关部门开始全面排查工厂现有的生产设备，仔细研究能否借助先进科技手段实现技术革新以及设备改良，从而提高整体生产效能，最大程度地减轻因工人减少而产生的不利影响。

与此同时，何雨柱亲自下达指令，要求户部、劳工部、第二产业部等众多重要职能部门紧密协作，全力以赴确保广大育龄妇女在孕期及产后得到充分的生活保障和权益维护。

确保她们在生育期间要仍旧有稳定的收入，避免因生育无法参加工作对他们的家庭生活造成影响。

只有这样，才能让这些母亲们安心养育下一代。

不仅如此，何雨柱特别指示还需要关注到一个重要的方面——如何帮助这些女性在完成生育之后更好地回归职场。

这就意味着必须未雨绸缪，提前制定出一系列详尽而有效的计划与措施，以确保她们在重返工作岗位时能够毫无阻碍地融入其中，并实现平稳过渡。

为此，芳兰政府经过深思熟虑并结合实际情况，决定抓住这个契机，全力推进一项酝酿已久的重大举措：构建一套完备且具有前瞻性的社会保障体系！