第764章 人才培养（5/5）

他深知让工人们前往大学接受教育这件事虽立意甚好，但真正实施起来所面临的难题必定数不胜数。首当其冲的便是工人学成归厂后的身份界定问题。

究竟是让他们依旧保持原有的工人身份呢？还是应当将其擢升为干部？这无疑是个至关重要且亟待解决的关键所在。若无法妥善处理，恐怕会极大地挫伤工人们求学进取的热情与积极性。

再者，关于工人在上大学期间的薪资待遇也着实令人头疼。毕竟在此期间，他们无法亲身参与到工厂的生产作业当中。倘若不予发放工资，必然会对他们平素的日常生活造成不小的冲击。

然而若是照常发放工资，又明显有悖于国家针对工人工资发放所制定的相关规定。此事非得向上级部门请示并加以沟通不可。

只是在向高层领导呈报之前，务必要先行召集厂里的主要干部们开个会议共同商讨一番才行。否则，未事先同众人商议便贸然向上级汇报，那后果可真是不堪设想！

四合院之我是不一样的何雨柱