第764章 人才培养（4/5）

经过一番深思熟虑，何雨柱认为必须寻觅到一种行之有效、能够立竿见影的策略，以便从现有的工人队伍里遴选出那些头脑机敏、学习能力出众的佼佼者。

然后，安排他们去接受更为专业化的教育，全方位深入学习与之相关的各类知识，如此一来，方可真正为厂里的长远发展添砖加瓦，贡献出属于他们自身的一份力量。

就在此时，一个念头如闪电般划过何雨柱的脑海——后世大学里不是常有那种专门面向特定企业定向培养的大学生吗？

那么，能否反其道而行之呢？先在自家工厂内部展开一场严格的选拔活动，甄选出一批表现卓越的工人，再将他们送往高等学府进行进一步的深造进修！

这样做不仅可以充分利用厂里已有的人力资源，还能确保所培养出来的人才与工厂的实际需求高度契合，可谓一举两得啊！

想到此处，何雨柱缓缓地从座位上站起身子，脚步略显沉重地朝着窗户走去。他来到窗前，静静地凝视着远方那座高耸入云的巨大高炉，心中思绪万千，仿佛那高炉便是他此刻思考问题的象征一般。