第131章 新导终于出手了（2/5）

一因为我们并没有太多人做过餐饮，所以从大局来说，我们就是盘散沙，很多不懂，所以就导致了很多专业性问题没法。不是这出问题就是那出问题，虽然能够自己解决，但进步不大。不想着好好工作，就想着其他的无所谓的。然后活动过后，由于客人的流量小了，所以我们的态度就是还凑合，松散的很。

二对于现场的乱成一团麻，只要客人的菜品除了问题，就只晓得找领导，自己就处理不了，但领导处理了还不晓得抄答案，就在那愣着，就属于答案已经给你了，但思想懒惰了，所以行为就懒惰了，连抄都懒得抄。

三就是最关键的，我们的想法太过幼稚。为什么幼稚，因为只要店子在，老板离了谁都无所谓，店子离了谁都无所谓，只要店子还能赚钱，总有人会来上班的。毕竟嘛，外面想找工作的人超级多，老板根本不虚这些。或者说贴个纸，就能招来很多人，从根本上来说，离了我们就那么回事。然后我们还很可笑的去攻击新导也就是本人，想坐到领导层，需要经历几年甚至十多年的努力才有希望升职，当本人的经历和专业是白纸么？本人是觉得还不适合出手，但并不代表本人就是个废物，毕竟老板也不是傻的，不会蠢到花钱请个废物来管理店子。你们的招式对我来说，纯粹就是个小儿科。见招拆招，都懒得反击。真的很搞笑。