第77章 《自然灾害和人事动荡》（3/5）

为了尽快恢复公司的财务状况，李明决定寻求外部战略投资。然而，此时的公司形象受损，在与潜在投资者的谈判中，李明处处碰壁。

有一次，李明与一位颇具实力的投资机构负责人会面。对方一开始表现出浓厚的兴趣，但在深入了解公司的现状后，态度却变得暧昧起来。“李总，说实话，你们公司目前的情况让我不得不谨慎考虑。风险太大，回报率难以保证。”对方的话如同一盆冷水浇在李明头上。

李明强忍着失落，诚恳地说道：“我理解您的担忧，但请相信，我们已经走过了最艰难的时刻，只要有资金注入，我们一定能够东山再起。”但最终，这次谈判还是以失败告终。

与此同时，公司内部的人才流失问题愈发严重。一些优秀的员工看到公司短期内难以重振雄风，纷纷选择跳槽到竞争对手那里。研发部门的一位核心成员小张，在一个清晨默默地收拾好自己的东西，留下一封辞职信离开了。李明得知后，亲自找到小张试图挽留。

“小张，公司现在确实困难，但只要我们一起努力，很快就能好起来。”李明急切地说。

小张低着头，不敢正视李明的目光：“李总，我也不想走，但我需要为自己的未来考虑。在这里，我看不到希望。”

李明望着小张离去的背影，心中充满了挫败感。

更糟糕的是，市场竞争愈发激烈，竞争对手趁此机会大肆抢占公司的市场份额。一款与公司主打产品类似的竞品以更低的价格、更强大的宣传攻势迅速占领了市场的主导地位。

销售部门的报告上，业绩数据一路下滑，销售总监王姐一脸愁容地向李明汇报：“李总，我们的市场份额已经被压缩到了危险的边缘，如果再不采取措施，后果不堪设想。”

李明紧握着拳头，暗暗发誓一定要扭转局面。他带领团队日夜奋战，重新评估市场需求，优化产品设计，降低生产成本。

在一次新品研发讨论会上，大家因为意见不合而争论不休。有人主张保守策略，沿用现有的技术进行改进；有人则大胆提出采用全新的技术，实现跨越式突破。李明坐在会议桌的首位，认真倾听着每个人的发言，大脑飞速运转。

最终，他拍板决定采用新技术，进行一场豪赌。“不成功，便成仁！我们没有退路！”李明的声音坚定而决绝。

经过无数个日夜的努力，新产品终于问世。但在推向市场的初期，销售情况并不理想，消费者对新产品的接受度不高。

李明心急如焚，亲自带领销售团队深入市场一线，了解消费者的反馈。在一家商场的柜台前，一位顾客毫不留情地指出产品的不足之处：“这和我想象中的差距太大了，没有什么亮点。”

李明虚心接受，不断改进营销策略。终于，在经过一系列的调整和推广后，新产品逐渐获得了消费者的认可，销售业绩开始缓慢回升......

随着新产品销售业绩的缓慢回升，李明和他的团队刚刚燃起的希望之火，却又被新的难题所笼罩。