第97章 合伙生意（4/5）

两人互不相让，会议陷入僵局，员工们也在这种紧张氛围中感到担忧和无所适从，工作效率也受到了一定的影响。

除此之外，在经营理念上，两人之间的分歧也愈发显着，如同两条渐行渐远的轨道，几乎难以交汇和融合。

陈轩认真地说：“我通过市场观察，发现一些高端餐厅靠特色招牌菜吸引了忠实客户，我们应该减少普通菜品，集中精力打造招牌精品菜，提升餐厅品牌形象，吸引高端客户群体，提高利润水平，实现可持续发展。”

赵磊却不认同：“减少菜品会限制顾客选择，万一客源流失怎么办？我们现在应该先满足大众需求，保持菜品多样性，吸引更多顾客，扩大市场份额，等餐厅有实力了再考虑高端化特色化。”

两人在经营策略讨论会上各抒己见，谁也无法说服对方，进一步加深了彼此之间的矛盾。每次的讨论都充满了激烈的辩论，气氛紧张而又压抑。

随着矛盾的不断积累和激化，陈轩和赵磊之间的关系也变得愈发紧张。曾经深厚的友谊在这场商业纷争中逐渐被消磨殆尽，沟通变得困难重重，曾经共同的创业梦想也变得摇摇欲坠。

餐厅的发展陷入了内忧外患的困境，前景变得黯淡无光，如同在茫茫大海中迷失了方向的船只，不知该驶向何方。

员工们也感受到了这种紧张的氛围，工作积极性受到了打击，一些优秀的员工甚至开始考虑离职。

顾客们也察觉到了餐厅的变化，服务质量的下降和菜品的不稳定让他们有些失望，客流量逐渐减少。

就在这个关键时刻，餐厅还遭遇了一次意外的食品安全风波。有几位顾客在食用了餐厅的菜品后，出现了轻微的食物中毒症状。

这一事件瞬间引起了轩然大波，媒体纷纷报道，餐厅的声誉受到了严重的损害。

陈轩和赵磊陷入了前所未有的危机之中，他们不仅要面对顾客的投诉和索赔，还要应对相关部门的检查和整顿。