第27章 员工福利（3/5）

顾听晚的语气平缓，仿佛像是在说今天中午吃了什么一样简单，而其他人则被彻底震惊了。

这样的待遇，哪怕是国企公务员也不一定能够拥有，在他们传媒行业里更是稀少！

“但是，这三个月的考核将会非常严格，并不是所有人都能够轻松通过，希望大家做好准备。”

顾听晚适时的开口提醒，她愿意给员工更好的福利，但不代表她愿意当冤大头。

每个人的能力和他能得到的报酬必然是相对的。

无法胜任工作，给公司带来利益的人，自然也不够格获得这么高的福利待遇。

“秦彻，你带着你的团队安排下去，三天之内制定出考核制度，标准可以直接参考盛翰娱乐。”

“另外，星辰传媒的企业架构和相关制度也需要改革，你们把工作交接完成之后就可以开始着手制定了。”

“员工福利方面，一切标准对齐盛翰娱乐。”

“是，顾总。”秦彻将顾听晚的安排一一记录下来，心里也不禁有些震惊。

盛翰娱乐的员工福利待遇可以说是在整个华国都没几家企业能比得上，每年的开销也是一笔相当庞大的数字。