第27章 员工福利（2/5）

“真的假的！涨薪百分之二十！顾总也太大方了吧！”

“我都在星辰传媒呆了六年了，涨薪也就不过百分之十，顾总一开口就是这么多钱！”

“要是真能涨薪，以后让我天天加班都行！”

顾听晚看着台下众人激动的神情，唇角微勾。

前世的她从没有想过要当老板，她只想做好自己的设计，将所有管理工作室的任务都一概推到了学长的身上。

学长是一个很好的领导，对于每一个员工都十分用心负责，给她们的薪资和奖金也都十分良心，这也是为什么顾听晚她们从来都没有想过离开工作室的原因。

顾听晚不是没有听说过那些资本家压榨员工的社会新闻，从员工身上控制成本的确能够省下一笔不小的钱，但是员工们逐渐降低的积极性，工作的不稳定性给公司带来的损害是难以估量的。

她现在不缺钱，她需要的是星辰传媒在所有员工的努力下给她赚更多的钱，而不是靠克扣员工来省下来那么几十几百万。

只有提高员工待遇，才能够让员工们提高工作积极性，也能够吸引更多的优秀人才。

顾听晚继续开口，“除此以外，能够留下来的人每年的年终奖会根据业绩和个人表现，提高到两个月到六个月薪资不等，公司会重新制定相关制度。”

“我向大家保证，星辰传媒绝对不会是压榨员工的企业，只要你足够优秀，你的每一份努力都能在公司得到回报！”