第161章 人员动荡与稳定军心（4/5）
在提高福利待遇方面，公司也遇到了资金紧张的问题。
“苏瑶，按照目前的财务状况，大幅度提高福利可能会导致资金链断裂。” 财务总监担忧地说道。
苏瑶说道：“那就先从关键岗位和表现优秀的员工开始，逐步推进，同时想办法开源节流，增加公司的收入。”
经过一段时间的努力，人员流动的情况有所缓解。
“林萧，这个月的离职人数明显减少了，但是还有一些核心员工在犹豫是否离开。” 人力资源部经理说道。
林萧说道：“我亲自去和他们谈，让他们感受到公司对他们的重视。”
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