第161章 人员动荡与稳定军心（1/5）
公司内部人员的流动问题日益严重，这让林萧和苏瑶感到了前所未有的压力。
“苏瑶，这人员流动越来越频繁，再这样下去，公司的正常运转都要受影响了。” 林萧看着最新的离职名单，忧心忡忡地说道。
苏瑶的脸色也十分沉重，回应道：“林萧，我们得赶紧找出原因，想办法留住人才。”
他们首先对离职人员进行了访谈和调查。
“林萧，通过了解，一部分员工是因为工作压力太大，另一部分觉得在公司的职业发展空间有限，还有一些是对公司的福利待遇不满意。” 人力资源部经理说道。
林萧皱起眉头，思索片刻后说：“那我们从改善工作环境、优化职业晋升渠道和提高福利待遇这几个方面入手。”
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