第76章 跨文化管理与全球团队协作（4/5）
“只要我们坚持努力，一定能够打造一个高效的全球团队。” 林萧鼓励大家。
经过一段时间的磨合和调整，跨文化管理和全球团队协作逐渐取得了成效。
“林萧，最近几个跨国项目都进展得很顺利，团队之间的配合越来越默契了。” 项目管理办公室的负责人高兴地说道。
苏瑶微笑着说：“这是大家共同努力的结果，我们要继续保持。”
但新的问题又出现了，不同国家的法律法规和劳动政策差异给人力资源管理带来了很大的困扰。
“林萧，在某些国家，我们的薪酬福利政策可能不符合当地法律要求。” 人力资源总监说道。
林萧皱起眉头：“立即对全球的人力资源政策进行梳理和调整，确保合规。”
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