第72章 人才战略与团队建设（1/5）
随着公司业务的不断拓展和合作的深入，林萧和苏瑶深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力，于是将工作重点放在了人才战略与团队建设上。
“苏瑶，我们现在的业务越来越复杂，没有一支强大的人才队伍是不行的。” 林萧在办公室里，神情严肃地说道。
苏瑶点头表示认同：“是啊，我们得制定一个全面的人才战略，吸引和留住优秀的人才。”
他们首先对公司现有的人才结构进行了深入的分析。
“林萧，我们的技术团队在某些方面还比较薄弱，需要引进一些高端技术人才。” 人力资源总监拿着分析报告说道。
林萧思索片刻后回应：“那我们就通过高薪和良好的发展前景来吸引他们。”
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