第58章 文化融合与团队协作（1/5）
在全球战略布局的推进过程中，林萧和苏瑶深刻认识到文化融合与团队协作的重要性。
“苏瑶，不同国家和地区的员工有着不同的文化背景和工作方式，这给团队协作带来了很大的挑战。” 林萧在一次跨国视频会议后，忧心忡忡地说道。
苏瑶深有同感：“是啊，我们得想办法促进文化交流，让大家能够相互理解和尊重。”
为了解决这个问题，他们决定组织一系列的文化交流活动。邀请来自不同国家的员工分享自己的文化习俗、传统节日和美食。
“林萧，这次的文化交流活动很成功，大家对彼此的文化有了更深入的了解，关系也更融洽了。” 活动负责人兴奋地汇报。
然而，仅仅了解文化还不够，工作中的协作效率仍然有待提高。
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