第41章 创新驱动（1/5）

危机过后，林萧和苏瑶深刻意识到，要想让公司持续发展并保持领先地位，必须依靠不断的创新。

“苏瑶，这次的经历让我明白，我们不能满足于现有的成绩，必须不断推动创新。” 林萧在办公室里，对着窗外沉思道。

苏瑶点了点头，“我同意，那我们从哪里入手呢？”

经过一番讨论，他们决定首先在教育内容上进行创新。他们组建了一支由教育专家、课程设计师和一线教师组成的创新团队。

“我们要打破传统的教育模式，设计出更具趣味性、互动性和个性化的课程。” 林萧在创新团队的第一次会议上说道。

团队成员们开始深入研究最新的教育理念和技术，结合学生的需求和特点，开发出一系列新颖的课程。

“林总，我们设计的这套基于游戏化学习的数学课程，让学生在玩的过程中掌握知识，效果非常好。” 课程设计师兴奋地展示着成果。