第1249章 规则之内（4/5）

在官场这个特殊的生态环境里，一个年轻干部能力出众，勤勉肯干，这无疑是组织所乐见的，也是其自身进步的阶梯。

然而，凡事皆有其度，一旦超越了这个微妙的界限，原本的优势很可能就会转化为劣势，甚至成为前进道路上的阻碍。

一个年轻人，倘若其表现过于耀眼夺目，行事效率远超同侪，能力之强甚至让某些身居高位者都相形见绌，那么，随之而来的，恐怕就不仅仅是鲜花和掌声了。

首先，便是那句老话，“木秀于林，风必摧之”。

你的卓越，会无情地反衬出他人的平庸，甚至暴露某些人的无能。没有人会心甘情愿地承认自己技不如人，尤其是在一个讲究资历、注重平衡的体系之内。

那些被你的光芒所掩盖的人，表面上或许会客气地称赞你一句“年轻有为，前途无量”，但私下里，妒忌之心、排挤之意，甚至更为阴险的构陷之举，都可能悄然而至。

他们会如同潜伏在暗处的猎手，时刻寻找你的破绽，放大你的失误，不遗余力地为你制造障碍。

其次则是“功高震主”的潜在风险。你的能力越强，解决的难题越多，在上级心目中的分量自然会水涨船高。

但是，如果这种分量增长到一定程度，让上级感觉到自己的权威受到了潜在的挑战，或者认为你已经难以完全掌控，那么情况就会变得复杂起来。

领导固然需要能干的下属来分忧解难，但他们更需要的是那些既能干又绝对忠诚、易于驾驭的下属。

一个光芒四射、锋芒毕露、似乎难以驾驭的年轻人，往往会引发上级内心深处的不安。他会不由自主地猜测，你羽翼丰满之后是否会另有打算，或者担心你会被其他政治势力所用，成为威胁其地位的棋子。