0574 利用人性的弱点（5/5）

陈冲的方桉实际上已经把员工的工作时间拉长到了十到十一个小时，就算五点半到十点钟这段时间，员工有一半时间是在划水，也有两个多小时的工作时间。

如果此时部门领导也留了下来，整个部门的工作气氛也就跟着涨起来了。

聂青青回过神注视着陈冲，她从事hr这么多年，第一次见到这样的管理者，用考验人性的方法去引诱员工加班。

“陈董，我非常赞同你的方桉，我下去之后会细化到文件上，交给你，由你签字盖章后发布在集团内网上。”聂青青肯定道。

陈冲慈眉善目地微笑道：“总之，员工的权益和合理诉求是需要得到集团尊重和保护的，在这个基础之上，我们给那些有干劲儿有抱负的人才更多的机会和舞台。”

看向徐总，“徐总对我的提议有什么看法吗？”

徐雷微笑摇头。

陈冲撑在大腿站了起来，最后对徐雷嘱咐道，“拉手网最近的资金状况有些糟糕，我去上海和大众点评的张总见过面了，他准备和窝窝团的徐总掀起新一轮的价格补贴战，试图抢走拉手网刚刚设立的那些城市分站的市场分额。

他们抢他们的，我们也在自己的城市分站添一把火，都想趁火打劫，我们就把火烧的更旺一点，扩大和拉手网之间的差距。”

徐雷起身应道：“我下午召开一个视频会议，把陈董的意思传达下去。”