第三十四章 巨奖诱惑（2/5）

“领导好，我们来了，现在开始汇报么？”两位室经理面带悦色地自觉坐到了办公桌前。

“是的，集团林总要掌握我们的“理赔服务化、产品卡式化”的落地进度，要得也着急，我们今天先梳理下。”

“好，那我先来吧！”张黎捋了捋刘海，扑闪着大眼睛瞟了一眼身旁的程铭。

t展示的是“居家服务保障计划”和“海外留学生法律保障计划”两款产品，包含了背景介绍、产品详解、销售进度、客户反馈、总结计划等内容。

在张黎的讲解过程中，夏成才时不时打断她，会针对产品的风控和规则上的细节向程铭核实。他通过细致观察，发现两位室经理的风格和性格迥异，她们在对接项目中时有配合的缝隙地带存在，或是沟通不及时，或是ki指标倾向性所致。

程铭一向谨慎和低调，懂得在公共场合去“藏和展”，坐在一旁的他静静地“欣赏”着张黎在那眉飞色舞地讲解着她的t。只要夏成才望向他，他便忠诚果敢地迎向领导，等待着回到专业问题，分寸感十足，仿佛这次汇报的主角就是他自己一样。

讨论会持续了一个小时，夏成才完全掌握了项目的实施情况。两个创新项目均已落地，出单和宣传工作都稳步推进中。尤其是几个战略渠道反馈的“用户体验明显改善”的好评，夏成才准备找到客户本人去核实情况，并且沟通制作一个客户购买后的感受专访。