第85章 转职人才培养计划（4/5）

这样的性格特征，负责征税工作再适合不过。

度支府开始建造……

文渊转职，只是一个开始。

领地不断发展，将来需要越来越多的转职人才，武将和官吏皆是如此。转职人才的成长需要过程，王戣和文渊转职，都是领地急需用人之际临时为之，多少有些临时抱佛脚的嫌疑。

某镇长不是不想提前培养新人，只是领地经济情况欠佳，不得不搁置。

现在领地经济情况大为好转，等度支府开始运作，还能持续获得税收，再不用担心囊中羞涩，是开始大力培养转职人才的时候了。

转职人才培养计划随之出炉。

根据鱼不智设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内符合条件的人才登记造册，将这些人才送入武馆和学堂学习，以这样的方式加快能力成长。再结合实际需求和领地经济状况，有目的、分批分阶段完成优秀人才转职。

徐庶对这个计划大为欣赏。

王级谋士深知人才的重要性，这些转职人才，代表逐鹿领的未来。