第34章 人才补偿办法（3/5）

徐庶瞥了鱼不智一眼，意味深长道：“这需要不少资金……而且，需长期执行。此例一开，将来加入逐鹿领的技能人才都希望享有同等待遇，最终的花销可能会非常庞大。实际上，由于难以确定补偿金能吸引多少技能人才定居，单是眼前需要的开销，我们是否有能力负担都是未知数。

大人，现在您还支持推行该计划吗？”

“当然支持，为什么不呢！”鱼不智断然答道，他深知人才对领地发展的重要性，现在是逐鹿领的机遇期，一旦错过，很难遇到第二次机会。

徐庶目露异色，某村长对人才引进的决心让他吃惊：“可资金问题……”

鱼不智沉声道；“元直只管做计划，但要注意补偿金的标准，不能让领地背上沉重负担，又要有足够吸引力，两者间需要找到平衡，具体尺度元直需好好把握。钱的事，我来想办法！”

“是！”

经过几番探讨，“逐鹿领技能人才补偿办法”火热出炉。

正文：为体现逐鹿领对技能人才的重视，凡定居逐鹿领的技能人才，将按技能等级发放一次性补偿金，发放标准如下：

初级人才，补助100金；

中级人才，补助300金；

高级人才，补助1000金；

大师级人才，补助5000金；