125.对待天才的方法（2/5）

年龄不能太大也不能太小，能力不能太强（太强也买不起）也不能太弱（太弱不能胜任角色），又要帮助球队形成良性竞争，这真的很难选人。

从六月初到七月初，都一直在追索边后卫的合适人选，结果到现在看了也谈了不少，文胜都不满意。

扎哈维推荐了马克斯韦尔，那是拉伊奥拉手下的球员，这名球员当真是好，可惜薪水又不是文胜所能接受的，不是水晶宫养不起他马克斯韦尔一个人，而是你对他定义就是轮换的一员，怎么能让他的薪水比核心都要高出很多。

锋线上也跟边后卫差不多，也很难补强，文胜最中意的是曼城的圣克鲁斯，但同样是薪水和出场时间谈不拢，要知道曼城这大土豪给圣克鲁斯周薪高达万英镑，水晶宫目前薪水最高的是文胜，也才万英镑周薪，曼城不肯负担太多薪水，圣克鲁斯希望更多出场时间，租借的事情自然而然的黄了。

文胜现在也越发体会到主教练这个位置的苦恼，现实工作真不是玩足球经理，引进球员所需要权衡的也特别多。

水晶宫又不是豪门，相当缺乏吸引力，文胜现在算明白了为什么很多小球会阵容里总是一半快埋土的老球员一半儿是穿开裆裤的小孩。

有钱也不一定能行，球队内部的薪水结构得平衡，刚刚一大把球员续约，这又给招入薪水过高的球员显然会引起队内部分球员的不满，埋下不和谐因素。

估摸着在集训前难以完成转会文胜都有些莫名的惆怅。

“这事儿还是得讲缘分的，你急也没用！实在不行从青年队调拨吧！”劳伦斯安慰文胜。

文胜不免也想，实在不行那就从青年队调吧，但水晶宫青训并不能算是一个高产的青训营，如果有瞧得上的早就摆上来试试啦。