第140章 别列佐夫斯基羞恼难当（3/5）

他们两家发起倡议，建立的劳动集体联盟。

参与者有来自各大加盟国500多家工业、运输、贸易和服务企业的劳工。

CTK的创始人主张发展劳动集体的自我管理，以制衡“在册权贵行政机关”的支配。

目的是在苏联经济改革，以及企业私有化过程中，能够保障工人的权益。

是工人阶级在转型时期的一种自我保护机制，体现了工人对民主参与和公平分配的追求。

但令人讽刺的是，这个机构非但没有保护工人的合法权益。

反而成为了工厂企业私有化的帮凶。

工人们盲目的认为私有化是对于官僚的抗衡。

但最终却被利用，失去了所有。

让这个劳动集体联盟中的高层，以及别列佐夫斯基这种大资本，成为了最后的赢家。

成为了工厂的所有者。

别列佐夫斯基，作为此时的苏联最为聪明的几个人之一。

他深刻认识到，这个劳动集体联盟的强大。

而他的二手车事业，从国外进口大量的德国车，卖给了因为经济改革而受益的新兴崛起权贵，自然是赚的盆满钵满。

但是对于伏尔加长，对于整个劳动集体联盟上的利益者而言。

这就是在跟他们抢饭碗，是抢他们的工作。

这些复杂的利益，他并没有跟自己的这位侄子详细解释，而是问道：

“罗曼，我让你约的伏尔加厂厂长的事情怎么样了，对方怎么说？”

别列佐夫斯基此时清醒的认识到。