第51章 保罗（2/5）

时不时激励员工很重要，那能激发他们的斗志，对公司培养出认同感和归属感。

帮客户管理的钱，并不是他的钱，抛开公司开销和人力成本，真正属于叶冬青的还不到七位数，接下来得看投资是否可以带来更多回报。

听到这个数字，维戈主管吓了一跳，“三百万？这是真的吗？”

“当然，支票就在我手里呢，先提到公司账户，待会儿讨论一下往哪里投资。

彭博新闻社的数据终端机呢，还没送过来安装？基金公司怎么能少得了那个，帮我打电话催催。”

他所说的数据终端机，是指彭博新闻社推出的一款实时金融市场数据查询、分析产品，并且可以通过数据终端机来进行交易，如果愿意花更多钱，还能从他们那购买到更专业的讯息，比如某家公司的财报、业绩预期。

被这笔几万美金的奖励刺激到，剩下的人像是被打了鸡血一样，迫切渴望抓住真正的大客户，让自己也拿到超高奖励，八万美金，这几乎是他们一整年的基本工资。

维戈女士答应了请客，从叶冬青手中接过支票去兑现，剩下的人继续忙碌着。

回到办公室后，他从抽屉里找了根雪茄出来，这是老史蒂文先生以前的余货，美国人不喜欢古巴人，但对古巴的雪茄情有独钟，燃烧散发出来的气味挺迷人。