第123章 假期开始（求订阅）（3/5）

乍一听到这么个消息，在场员工们议论纷纷，他们早已提前知道老板租了个新的办公楼，多数人比较高兴。

韩初冬很少开会，规模还不大，有什么事就像现在这样通知一声，他再次拍拍手，让人们安静，笑道：“记得帮出差的那些人东西收拾好，芒果玩具这边年底可能会提前放假，我记得就还有几批货没发，忙完后可以提前休息了。

我会按照今年的利润，支取部分资金作为年终奖金，实习生也有，比签合约的正式员工稍微少点，来年继续努力。乔，别用这种眼神看我，你们也能拿到。”

这下没人抱怨了，对老板的各种赞美之词响起。

尽管还是有员工心里存在些小疙瘩，例如韩初冬的年纪、例如华裔和白人员工思维习惯上存在差异，一起工作很难相处，毕竟资历最“老”的员工也才来工作两个多月而已，相处时间太短。

但不得不承认，较为轻松的工作氛围，以及小老板从不克扣奖金的习惯，都让这些为韩初冬打工的员工们感到舒服。

没人愿意待在一家原地踏步，甚至还业绩下滑的企业，在这两家新公司开辟市场，能让他们找到成就感。

暴风电器的主管乔·奥斯汀先生，闻言举手作投降状，笑着回道：“我可没抱怨，在我们部门能靠自身盈利开设分店之前，玩具部门的放假时间可以更早，现在还得不断借钱呢，只怪业绩不够好。”

是句玩笑话。

这两家企业的资金左手倒右手，包括创建梅森电池、收购彩虹面膜品牌的资金，也都是从芒果玩具公司暂时抽调。

暴风电器的利润不够维持扩张速度，从芒果玩具借钱的数目最多，因此奥斯汀先生才这样说。

“明年加油，等什么时候收入超过芒果玩具，我肯定给你们现金奖励。”