第291章 年会（3/5）

傍晚带莉莉去球场边参观，描绘自己试图建造的房子，身上衣服换好了，随即去斯坦福大学礼堂参加派对，受到邀请的都是一些硅谷科技大佬，苏木自然也算其中之一。

每年总结硅谷科技发展情况，并且设置了奖项，他代表Gxy拿到互联网产业最具创新性的“进步奖”，用以表彰苏木在互联网发展方面所作出的巨大贡献，都是些熟人，聊聊天、听听演讲，无非是些老生常谈的东西，没什么亮点。

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第二天，企鹅和银河的公司年会开始了。

部分员工提前放假，比如客服部门等等，只留下少量员工值班，与其让他们在公司里无所事事熬过今天，不如直接放假了，下午之后Penguin的组装工厂也会停工，内部推举出来的优秀员工将得到携带家属，免费去夏威夷旅游的机会，总共有一百个名额，奖励这些公司普通员工们。

在苏木手底下工作的员工们，对这位慷慨的老板怨言很少，高工资、高福利，而且很少拖延下班时间，内部管理也人性化，企业文化迅速养成，总体是开放自由的，为公司提意见，还能拿到奖励，由这些员工们出谋划策，迅速完善了公司的缺陷，离职率越来越低。