第257章 搜索引擎（2/5）

另外就是以团队协作的方式，分派给各团队差不多相等工作量的活，到时候不用当老板的催，一整个团队都会互相监督促进。

这套办法实行好几个月，起到了意想不到的效果，即使不用加班，也能高效完成工作， Gxy内部正在形成独特的企业文化，员工关系比今年年初他们刚上班时候好了不知道多少倍。

对于老板苏木而言，拥有一家员工努力的公司，自然是很棒的事情，东张西望看了圈，对游戏部门正在设计的角色造型最感兴趣，苏木压根就不明白游戏是怎么制作出来的，反正花钱请人帮自己工作就可以。

来到OWO浏览器开发小组，几十个人忙活好几个月，才鼓捣出第一代产品，主要是因为什么都是新的，需要不断摸索着前进，没有巨人的肩膀可以站，他们自己来当“巨人”。

无论是即时聊天软件，还是搜索引擎技术，以前都没出现过，甚至连理论都没多少。

难是难了点，好处也不少，例如各种乱起八糟，以后可能用得上，也可能用不上的专利，还能率先推出抢占市场份额。

Bee聊天软件的成功让苏木尝到甜头，再加上有了目前全球用户数量高达六十多万的WCNC浏览器在前面探了路，他们对OWO浏览器更加有信心。

不用找项目负责人，詹姆斯就是OWO项目的负责人，他对一位看上去才二十多岁的白人员工招手说：“运行程序，老板想试试它的实际效果，我刚才已经帮你们争取到了福利！

假如对我们开发的产品满意，等到正式版推出，经过一个月左右的测试期后，会让你们放假十周左右，带薪休假，不算在假期内，另外还有旅行经费的补贴！”