第七十七章 情商（5/5）

关于王双批评湖人管理层的新闻开始在各大网站发酵了。

中国论坛的一些球迷纷纷出来指责。

“王双真把自己当棵菜了，才刚签保障合同就抨击球队。这是刚过实习期，就想插手公司管理啊！”

“有点给脸不要脸的意思了。”

“之前就觉得这个人做人做事太没有情商。什么说要进季后赛，要当老大，也不看看自己什么位置什么情况。”

“拜托，别拿中国职场那种东西往美国NBA上面套行么？”

“楼上天真，以为美国就没有职场斗争了吗？以为美国人都是直肠子白莲花？做梦呢？”

“就王双这大嘴巴，放在我们公司活不过一个月。”

“呵呵，贵公司不知道市值多少，能给出多少工资合同啊？”

总体来说，还是批评王双的人多。

因为对于部分人来讲，忍气吞声属于基本技能。

他自己忍气吞声了。

看到别人直言进谏，心里就会不爽。

哪怕那个人和自己半毛钱关系都没有。

尤其一个体育项目论坛。

评价一个球员的时候，动不动喜欢说人情商低。

说这个人不会说话。

或者评价一些人会讲话，情商高。

还喜欢说“NBA不是打打杀杀，是人情世故。”

NBA的确有人情世故。

但这里本质上还是实力为尊。

就在王双相关言论发酵后的几个小时后。

湖人官方也发出了声明，小巴斯直接表示：“对于王双的批评，管理层一致讨论后认为，他的话不无道理。我们即将对球队的阵容改善，做出一些动作调整。”

(本章完)