第三百四十四章 和黄，地王（3/5）

不过，这件事不适合他来做，应该找个专业的。

做这件事就不用这么急了，还有时间，很多时间。

这也为他的焦虑赢得了时间，接下来可以稳扎稳打。

时间逐渐近元旦。

公历，快翻年了。

青羊指挥部的办公室越来越满。

股安很舍得为人才出价，葛洲坝系的人脉亦布满建筑行业，许多中字头的人才被挖来这里。

新来的采购部总监叫白宁，来自中铁十二局，四川遂宁人，是毕亚雄的朋友推荐来的，陈学兵亲自面的试。

四十岁的女人，对于先进工程技术如数家珍，懂得数据化管理，对建材行情更是了若指掌，言谈细致而简练，仅聊了一小时，陈学兵便给她定了岗。

上任第一天，了解完项目情况以后便拟出了一份招聘名单，生产部，仓储部，质检部，财务人员，技术研发人员，各个部门对应的人才要求细致得过分，并要求总指挥部来解决，搞得毕亚雄都不得不向陈学兵求援。

陈学兵看完又找她聊，问她为什么要这么多人。

她提出：采购部门应该公司化。

而后列举了采购公司化的十余条理由，涉及效率，集中管理，风险独立，成本控制，供应链融资等方面，说得陈学兵和毕亚雄哑口无言。

陈学兵内心是很喜欢敢主动要权，有冲劲的干将，但还是假意与毕亚雄商量了一番，才板着脸说让她先干，以观后效。

几天后，毕亚雄便对她作出了初步评价：视野开阔，强悍精明，就是喜欢冷脸，不太好相处。

陈学兵内心更是赞赏，搞采购的，不好相处就对了。

采购有了专人负责，元旦前的几天，陈学兵也把精力投入了项目的难点工作。

成都地块。

12月27号，索菲特万达饭店。

陈学兵约了一场饭局会谈，提前查看了赴宴领导的资料，并且早到了半小时。

领导来时，他已经在包房门口等待。