第一百四十一章 海外市场（2/5）

“总裁，当然是生产研发销售都要管，我们打算做自己的手机。”

这人前世的能力比较全面，会研发，懂销售，学习能力很强，清华理科生的学历决定了他对技术方面有深入学习了解的能力。

当然，主要能力体现在销售上，能在海外统领团队从无到有，这是陈学兵眼中，他的最大价值。

“销售渠道等回了公司慢慢了解，听说你去年就投了简历，怎么，在康佳干得不顺心？”

在卢韦冰眼里，这无疑是面试题目。

他思忖了一下，认真道：“感觉掣肘比较多吧，手机行业瞬息万变，技术迭代和用户需求每年都在变，这个行业不适合国企，国企太迟钝了，而且康佳现在的发展路径是全品类家电，大集团下的业务单元模式也同样不适合做手机。”

回答这个问题时，他站得很正，有一丝汇报的感觉，应该是国企工作留下的通病。

“康佳是大集团，我们是小集团，你觉得我们做出来的手机会比他们更好？”陈学兵笑道。

卢韦冰看向里面，推了推眼镜。

“我是华强北模式更挣钱，联发科的交钥匙方案，是中国手机市场的第二个黄金发展期，有一家厂子叫天宇，两个月前我和他们的创始人有过交谈，他们今年率先使用了这套交钥匙方案，并且打算使用买断模式来降低成本，我很看好这种模式，在华强北这个地方，一定会出现销量上的王者。”

“嗯，销量为王。”

陈学兵点点头：“这话没错，不过聘请你作为总裁，要有更高的思维，我们接下来要搞研发了，不是冲着市场需求去研发，而是要引导需求，我们要做的是高端市场，不仅要引领国内，甚至要超越国外高端机的标准。”

这一顿牛逼，吹得卢韦冰都有点沉默了。

不过一阵沉吟之后，还是接上了话：“当然，这是我很早就产生的梦想，我一直觉得中国人一定要有敢打敢超的精神。”

陈学兵终于笑了。

不错，口风很灵活。

一百万果然能改变很多事情。

“你现在肯定觉得不现实，不过高端手机除了拼技术，也拼设计，等你看到我的设计，会认同我的想法的，我说这些只是告诉你，你是总裁，你首先要有做第一的信念，否则研发团队就很难有信念，用户也很难对我们的产品有信念，手机行业百花，百鸟争鸣，什么标准才是第一，要靠我们自己去引导，除了我说的技术和设计，也有营销。”

“哦，明白了。”

干销售的，哪能不懂吹牛。

老子天下第一是吧？

懂！

卢韦冰到底是干事的，第一次接触总裁这种梦想职位也有点心慌，想了想，问道：

“陈总，那现在从哪入手？你有打算吗？”