第456章 粤旺（3/5）

随着迅速扩张，熟练工人完全不够用，甚至合利农业前两个月还常常从江心菜场抽调人手。

其余的像繁荣菜场，由于叶菜主要是出口，对手工和品质要求高，也时而会出现问题。

在基层管理人才上，也过于依赖江心菜场，人手不够时，所有人想到的都是江心菜场调人，而不是自己培养。

江心菜场都快被薅秃了。

所以，要重新把工人和基层管理培训搞起来。

现在赚了钱了，大部分人信心都比较足，也有向上发展的心思，正是学习欲望相对强盛的时候。

陈家志在巡查各个基地的时，能感受到工人的学习热情。

有的想当收菜工，有的想当小组长，每个人都很有动力。

他觉得这种氛围很好。

这也是菜场建场要第一时间追求效益的原因之一。

只有菜场持续有收入，或是大赚，工人才会感觉到有保障，才有人愿意去学习进步，适应菜场的晋升规则。

如果菜场上来先大搞基础建设，大半年乃至一年都没有收入，工人感觉朝不保夕，不提桶跑路就不错了，鬼大爷才会想着去学习。

除了提升工人和基层管理人员的素质外，在打包装箱、发货收款、物资采购等环节上也陆续进行了些许优化。

目的除了降本外，也是为了管理更流畅。

陈家志前世做过几年菜场管理，了解其中大多数门道，不过他也没大动干戈，依然是抓大放小，减少管理漏洞。

就这样连续跑了小半个月，陈家志辗转又回到了花城。

灰蒙蒙的天配上连绵的雨，陈家志一坐上陈正旭的车后就开口问道：

“这几天菜怎么样？”

“有进步。”

陈正旭知道小叔想问什么，徐徐道来。

花城的气温上来了，叶菜易烂，不过这方面靠谱鲜生一向做得好，最近随着培训加强，手工也更稳定。

这都是苦练内功的成果。

介绍完，陈正旭沉吟了片刻，又说：“配送中心也在持续优化，但现在市内又多了家很强劲的竞争对手，我们往公务和事业单位食堂开拓业务受阻，很难推进，甚至还在收缩。”

花城这么大个城市，随时都可能有企业和蔬菜商做配送。

但能影响到靠谱鲜生的企业却越来越少。

尤其是和陈观叶搭上关系后，靠谱鲜生也试图在往体制内发展。

陈家志少有见陈正旭这么凝重的时候。

“是哪家？”

“粤旺农业。”陈正旭说：“公司地址在江高镇，去年下半年才成立，主做食用菌和蔬菜。”

“没在江南或者越秀市场？”陈家志总感觉在哪听过粤旺农业。

“他们自己在江高建设了江村批发市场，然后以此为核心发展食用菌和蔬菜配送，今年也在建设蔬菜基地，这两个月粤旺买了很多辆南京依维柯做配送用车……”

“这么猛？”

“董事长是黎紫流。”