第一百三十一章 一人一套房（5/5）

刚好华夏种子协会2006年要进行新的种业50强评选，2002年和2004年都是华夏种子集团公司位居榜首。

营收只是评选的5个标准之一。

但2006年，天禾在收益性以及种子质量保证体系两个指标上，都能占据明显优势。

其它方面也不落下风。

唯独在种子的新品研发上存在缺陷，储备的品种数量太少，且每个品类都只有一个代表品种。

这在种业发展史上是绝对的畸形。

所以，丰富种子库，培育区域性的替代品种就是郭阳的想法。

比如，同样是玉米，天玉1号需要精准的水肥管理。

那么，培育一个可以适应干旱环境、贫瘠土壤的品种，也有很大的市场潜力。

从粮食安全和国际竞争的角度来说，华夏未来的粮食和饲料需求都要自给自足，那么至少需要24亿亩耕地。

至少有6亿亩的缺口

苜禾1号+天豆1号可以解决一部分，但西北缺水，估计还有3亿多亩的缺口。

思索下来，育种目标就很明确了：适应西北干旱贫瘠盐碱的土壤环境，同时又要有很高的饲用价值。

在慢慢的测试中，郭阳逐渐的睡去。

2006年1月24日，周二。

酒店的会议里，108名天禾种业和苜禾农牧的实习生到场，有11人没来。

郭阳已经挺知足了。

“年轻人是最有朝气和活力的，我坐在这里，感觉自己也回到了学生时代……”

和年轻人谈理想，和中年人谈利益。

郭阳却偏不这样做，无论是理想，还是利益，他两个都要。

短短几分钟时间里，他不仅与实习生们谈理想、谈价值、谈事业……还直接给出了福利承诺。

“嘉禾不做房地产，但会保证每一个员工有安定的居所，一人一间房，甚至一人一套房。”