第三十四章 这报告谁写的？（2/5）

不过如于成龙那般幸运儿实是少数，毕竟那会大清刚入关，人少、官少、读书人也少，为了维护还不算稳定的统治需要树立一个清廉典型出来。

眼下官场上想要得到上面的认可并加以“举荐”，能做事是基础，会做人才是优势。

什么叫会做人？

以钱开道呗！

这也是为何地方官上任之后就要面临巨大财务压力的原因之一。

上到京里的关系，下到省里府里，能打点的都要打点。

打点了只能说你这个官懂事可以接着做，未必能提携你。

不打点，上级各种刁难下来，任你再如何能办事也得收拾铺盖滚蛋。

唯有打点外加会做人做事，这才能有更进一步的基础。

做事这一块，县尊大人便是想借府里名义把名优产品、驰名商标做大做强，为府县同时创收。

做人这一块，还有什么比给上司带来利益的同时也让上司在上上司那里大出风头来的强？

获得府台大人的高度认可，自然就能通过府台大人得到省里的重视，一来二去，这风评不就有了么。