第377章 ：人与人（3/5）

“归根结底，开拓一个新领域的时候.人才不足是必然的，最好也是最难的方式，是自己培养人才，从‘零’开始。”

翟达若有所思：“自己培养么”

王校长点点头：“趁着你在这条路还未走的太远，从更低的基础着手，培养完全属于自己的人才，这条路最难，但也最正确。”

翟达默默思索了片刻，先是摇头，而后点头：“我还是不打算为这件事麻烦老师，有一些.太具体了。”

让老师出面能不能要来人，翟达觉得是可以的，但这比最初“鸿图OS”一杆子捅到工信部，这件事要更细碎一些。

因为他要的不再是支持和引荐，而是一个个具体的“人”本身。

这些人就一定心甘情愿的脱离体制，来研究院么？来了后能融入么？科学院的共同管理、共同研发又是什么模式？

“但我觉得您后半句说的有道理，也许我们是应该将目光放低一些，从‘零’培养自己的技术人才。”

“‘机械核心研究院’，想参加今年的秋招。”

王校长点点头道：“这是好事，哈工大的学生就业并不困难，但我依旧希望他们能投入到更有前途、国家更需要的领域中，小翟，也许有一天你真的突破了碳化硅半导体的边界，如同鸿图OS一样改变了市场与产业。”

“那哈工大即便为此，单开一个专业又如何！”

王校长掷地有声。

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从主楼走出，翟达望了望耀眼但不灼热的太阳。

此时正是哈城最舒服的季节，不凉不燥，清风阵阵。

通过和校长的谈话，他再一次意识到“产业升级”这条路，究竟有多难。