第357章 ：初心不改（2/5）

“当然这一亿一千万，不能全分了，公司也不是说不开了，下半年我们还要朝着其他城市扩张，但年中了也该总结一下，激励一下员工。”

“股东就我俩，先电话商量一下，我觉得拿出6000万，分给股东、管理层、普通员工，另外想重做一下B级员工的薪资架构。”

翟达轻松了许多，向后一仰，笑道：“会影响公司现金流么？”

吴越摇摇头：“完全不，还剩5000万呢！不过咱公司的调性和最初的理念你也知道，这六千万不可能是我俩一人一半，依照去年的比例，我觉得我俩各拿2000万，A级员工共1000万，剩下的1000万则是普通员工的年中奖金。”

“如果2000万你不够用，我个人无息借给你，这样你就有4000万左右，想来足够你的研究院运转很久了。”

翟达没有拒绝，只是心里估算一番：“不用借我，2000万足够了，哪怕是税前2000万.”

研究院是他的个人独资企业，可以通过业务往来把钱导入研究院，这是合理避税，税负会相当低。

刨除掉花费不菲的发布会，研究院目前一个月的固定开销差不多150万左右，基本全是研发投入，而且他手上也不是分逼不剩。

再往下的额外开销，除了几笔尾款以外，就剩宣传片了

存款的变化算不上燃眉之急，但这一口超量好奶，确实让他心里安定多了。

二郎腿一翘：“那说说你所谓的薪资架构调整”

深城，某大楼内的办公室中，吴越盘着手上的核桃串儿，缓缓说道：

“越达的薪资待遇，一直是高于市场的，不过这个‘高于市场’，很大一部分是通过社保体现出来的。”

是的，只要足额缴纳社保，就已经击败了许多的企业，尤其是低端劳动岗位。