第676章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！（2/5）

可陈延森不同！

一个旗下员工近九十万，带头给快递员、外卖员交社保、发底薪的狠人，仅凭一己之力，一举改变了这两个行业的运行规则和薪酬制度。

要知道，如今大部分的快递和外卖从业者，之所以能享受社保、底薪福利，都是被云速、筷跑卷得没办法了。

原因很简单，若是老板舍不得掏钱，员工只要一有机会，立马就会跳槽。

自己辛辛苦苦培养出来的老员工，全被森联资本给抢走了！

不加钱不行啊！

听到这里，马立云脸色一黑。

别人骂他穷，他不会在意，可要是有人说他矮、说他长相特别，他就会不高兴。

他感觉陈延森是在指桑骂槐，点阿狸呢！

毕竟阿狸总爱在公开场合吹嘘自家大数据和云计算有多先进。

但在网友看来，阿狸大数据最广为人知的应用就是“千人千面”的推荐算法。

针对不同的用户群体，设置不同的优惠和到手价，这分明是妥妥的价格欺诈。

技术是好的，却没用在正道上！

“我始终认为，互联网技术的价值从来不是‘颠覆’，而是‘赋能’。”

陈延森的声音陡然提高，语气坚定地说道。

几位协会大佬见韩锦恒频频点头，立刻捕捉到了信号，当即带头鼓起掌来。

其他人也心领神会，紧随其后，现场很快爆发出雷鸣般的掌声。

掌声如浪潮一般，在会场里翻涌，持续了近半分钟才渐渐平息。

“方才提到的西陕果农与江浙服装厂，只不过是无数案例中的两个缩影。

另外，拼呗和云速联合推出的‘县域产业数字化计划’，还需要更多的朋友加入进来，将人工智能、物联网技术转化为传统行业能看懂、能用好的工具。”

陈延森接着说道。

马立云冷哼一声，他心里‘无利不起早’的道理，别看陈延森说得大义凛然，可说到底，还不是为了拓展下沉市场的业务，打通产业链到消费端的链条？

这小子不赚小钱，只赚大钱！

几分钟后，陈延森走下台，回到自己的位置坐下。