第266章 被薅走2000万？程维：这流量我宁愿不要！（3/5）

“第一、调整测试环境的后台UI样式；”

“第二、降低风控警报的阈值上限，制定回滚方案；”

“第三、在生产环境下，增加二次确认按钮，避免此类事故的再次发生……”

邮件末尾，则是高强提出的优化方案，以及针对张云妮的事故处罚。

Q2季度奖金取消，并把对方从下半年的晋升名单里剔除。

程伟星微微皱眉，这个处罚有点过于严苛，他稍一思索，就明白了高强的意思。

“这家伙想求情，还特么拐弯抹角的。”

程伟星摇了摇头，暗暗骂道。

张云妮能力出众、工作卖力，又是从杭城抽调到燕京的老员工，若只因为对方的一次工作失误，就否定了前面所有的付出，也容易让人寒心。

谁能保证自己在工作中，一次失误都没有？

程伟星想了想，把第二条处罚取消了，只给张云妮的Q2季度绩效打了五折。

倒是‘快的红包’的拉新效果，远远超乎他的想象。

既然效果好，为什么还要再等一天？

程伟星当即决定，立刻上线。

另一边。

燕京快的打车分公司。

高强打开程总的回复邮件，快速浏览，在看到张云妮的处理方案后，不由地松了一口气。

当天下午，快的打车红包正式上线。

产品经理在后台把用户分为四种类型，分别是：新用户、注册未下单用户、老用户但7天内未下单、老用户但30天内未下单。

这个活动只能由老用户发起，通过拆红包的形式，一起瓜分100元现金红包。

新用户最高8元；

注册未下单用户，最高5元；

老用户且7天内未下单，最高5元；

老用户且30天内未下单，最高8元。

乘客完成订单后，这笔钱就能打入橙子支付的余额。

一来可以争抢燕京的网约车市场份额，二来可以丰富橙子支付的线下支付场景，提升用户粘性。