第61章 航天器设计竞赛的隐含规则（2/5）

这位也是鼎鼎大名的人物，他是枫叶国人。

在1959年2月的时候枫叶国突然宣布Arrow火箭项目取消，这一消息导致了安大略省多伦多附近航空航天工厂14000名员工失去了工作

也导致了战斗机CF-105首席空气动力学专家吉姆·钱伯林的出走。

他最开始在格伦马丁工作，格伦马丁的项目没有被选上后，他加入了NASA，成为了载人航天项目水星、双子座和阿波罗的首席工程师，被枫叶国人视为人才外流到阿美莉卡的象征。

因为林燃的出现，通用航天的拆分，吉姆命运在这里转了个弯，他被约翰·摩根从格伦·马丁挖到通用航天来当首席工程师了。

“伦道夫，为什么你会想着添加13吨液氧/液氢推进剂和3个LR-115引擎，把升力体设计改造成钝体再入设计呢？”林燃好不容易来公司，吉姆几乎是抓住一切时间和对方交流。

之前林燃人在香江，只能通过远程方式和他们沟通，效率太差，很多疑惑都没有办法得到充分解答。

吉姆·钱柏林对林燃的看法也经历了审视到折服的转变。

最开始他以为对方作为数学大师，可能只能从数学角度给点建议，他不太能理解其他工程师同事对林燃的那种顶礼膜拜是从哪里来的。

在这个时代，想让白人工程师佩服，可不是什么容易的事。

后来随着远程沟通，项目推进，他也真服了，对方确实比他要强太多，这种强不是哪个点，而是整体的把握。