第183章 查无此司（1/5）

安珀的讲话是直接使用的千星帝国精灵通用语，所以不需要翻译也能让这些罗姆人听懂。

但问题是，他说的每个词这些毛球都能理解，但组合在一起后就让他们有些疑惑了。

战斗？KPI？

这两东西是怎么关联起来的？

看着这些罗姆人一个个‘求知若渴’的眼神，安珀在心里感谢了一下遥远时空中的另一家著名的私人军事公司。

他们的作战KPI管理模式，对于安珀来说简直是帮了大忙了。

安珀让教官团搬来一个移动式的全息投影装置，然后展现出了一段攻坚作战的模拟动画。

“我们以攻坚战斗为例。

在战斗任务中，除了你们每天的日薪外，遇上这种难啃的骨头时，公司将采取KPI考核的方式，来给你们计算额外的奖金。

成功拿下这处阵地，公司将会给参与这场战斗的队伍，发放3万灵能点的奖金。

要是参加作战的队伍无人伤亡，那么在原有奖金不变的情况下，会再额外发放5000点。

但在战斗过程中，如果出现了伤亡，不仅额外发放的奖金没有了，每多阵亡一人都会从3万灵能点的奖金中再额外进行扣除！

如果这场战斗并不是歼灭战，而是需要留几個活口套取情报的话，那么每抓住一个俘虏，就会再多1000灵能点！”

安珀语速平缓的讲解，加上动画的示意，让这些罗姆人慢慢明白了他所说的战斗KPI考核，到底是个什么东西。

不过他的话并未就此结束，全息投影装置也呈现出新的画面。

“你们每个人在正式上岗前，都经过了公司的训练，所以你们每个人都是公司独一无二的宝贵资产。

而武器弹药、装备这些，相对于你们来说，不过是廉价而成熟的工业制成品。

所以我希望你们在战斗中，能够将保全自己放在第一位，不要总是热血上头的无脑冲锋。

因此，根据你们各自的个人终端中记载的战斗记录，公司会按照你们在战斗中使用技术兵器和战术装备，或者呼叫后方火力支援的情况，进行额外奖励。

也就是说，根据战术合理安排使用这些装备，所获得的最终奖励会比伱们自己肉身冲锋要来得更高。