第四百三十三章 变革（3/5）

“所以你很小心。你这样不会被人打倒，但也不会有太大出息。”浅落道：“如果按你看，现在有什么出路能让我爬起来？”

“是否爬起来是你自己的意愿，不是别人的意愿。象我们这种人，很固执，已经很难接受别人的观点。就象你说的，你为了提高品味去偷师。后来想明白了，生活还是要自己主导。就算你连青龙都没了，只要你想爬起来，你就可以起来。”

浅落点头：“就因为我很固执，我不知道错在哪里。”

“你早就预见了天狼他们的异心，但你始终觉有能力控制他们。事实上，正常情况下，你还真有能力控制他们。我认为出问题还是在内部。网游和公司不一样，娱乐性很高。用工资来束缚大家，让大家完成一定的任务，说实话人都会厌烦。中**队有句古话叫：铁打的营盘流水的兵。圣殿可以参照改革。”

浅落问：“你的意思是？”

“大部分人不发工资，但是可以适当发些奖励。你可以每月拿十万人民币换成金放在公会中。按照贡献来分钱。”

浅落皱眉：“这和我发工资不是一样吗？”

“不一样，你发了工资，下面人就必须完成这样那样的任务。转化方式后，就变成大家有赚钱的渠道，但不赚钱也可以。给下面人一定的心理自由。人家常说荷兰养懒人，他们不工作也可以拿到数量不菲的金钱。但工作了可以得到更多的钱和社会尊重，事实上荷兰人工作**反而更强烈，因为有攀比，而且无后顾之忧。而你原来那种方法就象是某国家，你工作了才有钱拿，你工作时候就要想到失业、生病、退休等等环节，不敢松懈的工作。最后完全是为了生存而工作。就象圣殿人，完全为了工资而工作。”

浅落点头：“你意思公会不再强制会员为公会做贡献。但贡献了就有奖励。不干也能在里面生存的好。是这意思吗？”

“这套在现实是行不通的，但在网游很有效。现实人去公司上班，并不是因为公司里面丰富多彩，而纯粹是一份工作和上升的渠道。网游本身就是娱乐。娱乐之余还可以赚取金钱，何乐而不为呢？一个公司福利好，自然留得住人，让员工向心力强。同样，一个公会组织的好，会员对公会就会热情，有归属感。现在人家一说圣殿，就说是浅落的。改造的好，以后他们就会说我的圣殿。”