第75章 广顺商贸人选（1/5）

广顺食品的扩展计划正逐步推进，月饼的订单和生产都达到了前所未有的高峰，王潇桐意识到广顺商贸也需要迅速跟上步伐，才能承接更大的业务规模。因此，他决定召开一个小型会议，讨论商贸公司的核心人选。

会议室内，广顺集团的管理层成员陆续到齐。胡咏柳负责公司战略，今天也是主导会议的人物之一，还有财务负责人孙智勇、电商部的赵欣、投资公司的刘建平等人也参加了会议。

“大家知道，随着我们广顺食品业务的扩展，商贸公司需要一位经验丰富的负责人来统筹和管理。这个人不仅需要有丰富的管理经验，还必须对食品行业有深入的了解，”王潇桐开场道，“今天我们要讨论几位合适的人选。”

胡咏柳率先发言：“我觉得可以通过猎头公司来找高管，猎头有很多专业资源，尤其是在我们这种需要食品行业经验的情况下，他们能帮我们筛选出最合适的人才。”

赵欣点头表示赞同：“猎头公司是个不错的选择，毕竟我们需要的人不只是有经验，还得有足够的管理能力，猎头公司资源丰富，节省时间。”

孙智勇则有不同意见：“猎头固然好，但如果能直接从别的食品公司挖人过来，可能更适合我们的业务发展。那些公司的人才已经熟悉了行业流程和市场，能够快速上手。”