第66章 面试(5/5)
面试结束后,王潇桐和胡咏柳开始讨论如何分配三位候选人的职位和待遇。
“孙智勇的经验丰富,尤其在财务流程和成本管理上有很强的能力,他可以帮助我们规范整个集团的财务结构。”王潇桐说道。
胡咏柳点头:“是的,我同意。孙智勇可以担任广顺控股集团的财务副总裁,年薪定为20万元,并给予广顺控股2%的股权,确保他有足够的动力带领财务团队稳步发展。”
王潇桐继续:“张岚的国际背景和她在日化领域的经验非常契合我们的电商业务。我认为她可以担任广顺网络科技有限公司的财务总监,年薪15万元,给予广顺网络科技2%的股权,让她负责公司电商平台的财务管理,尤其是国际业务。”
胡咏柳表示赞同:“刘建平的资本运作能力也非常出色,他是我们未来融资项目的关键人物。我建议让他担任广顺投资有限公司的首席财务官,年薪15万元,并给予广顺投资2%的股权,负责公司的投融资管理。”
王潇桐点了点头,微笑道:“好,就这么定了。我们很快就通知他们入职,广顺集团的财务部门终于步入正轨。”
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